emploi

Assistant Marketing H/F

conditions d'emploi
Temps plein
Full remote (basé à Paris)
Salaire à partir de 26k€


Pourquoi travailler chez C-Risk?

C-Risk a été lancé en 2016 lorsque les cofondateurs ont réalisé que la communication et la prise de décision concernant le risque technologique entre les parties prenantes de l'entreprise, les équipes informatiques et les experts en cybersécurité étaient souvent inefficaces.

C-Risk fournit des solutions pour quantifier la sécurité de l'information et le risque technologique en termes financiers afin d'améliorer la prise de décision et la communication.

Nous aidons les organisations à comprendre le risque lié à l'information en termes commerciaux, à décider comment prioriser les investissements pour améliorer la cyber-résilience et la conformité de la sécurité de l'information.

Notre expertise en matière de quantification du risque cybernétique s'appuie sur la norme FAIR™. En 2017, les fondateurs de C-Risk ont lancé le chapitre européen du FAIR Institute afin de promouvoir cette norme.

C-Risk propose l'ensemble des solutions suivantes : pour aider ses clients dans leur

parcours de quantification des risques cybernétiques (CRQ) :

  • Des services d'activation CRQ pour lancer des programmes internes.
  • CRQ en tant que service géré (définition des principaux scénarios de risque, impact financier et contrôles permettant de réduire ces risques)
  • Services de conseil CRQ
  • Services de formation - d'un briefing exécutif sur le risque cybernétique à une formation complète sur la taxonomie et la méthodologie standard FAIR™.

Fin 2022, C-Risk a bouclé un tour de table d'amorçage pour accélérer sa croissance sur le marché des entreprises et développer de nouvelles offres destinées aux entreprises de taille moyenne.

Le contexte du recrutement

Une réponse positive du marché aux offres de C-Risk alimente une expansion rapide.

Nous ouvrons un poste d’Assistant marketing pour aider à soutenir l'augmentation rapide des activités de marketing, que ce soit en ligne ou par le biais d'événements.

Description du poste


Votre Rôle :

En tant qu'Assistant Marketing, vous travaillerez en étroite collaboration avec Lydie, Responsable marketing pour soutenir le développement et l'exécution des activités de

marketing.

  • Participer à la planification et à l'exécution de campagnes de marketing sur divers canaux (par exemple, marketing automation, réseaux sociaux, etc.)
  • Participer à la création et à la gestion du contenu marketing, y compris les articles de blog, les vidéos et autres médias.
  • Responsable de la mise à jour du site Web de l'entreprise et de la coordination du community management.
  • Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, les publics cibles et les informations sur la concurrence.
  • Participer à la planification et à l'organisation d'événements promotionnels
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes et les partenaires de l'entreprise.
  • Fournir un soutien administratif à tous les aspects du processus de marketing.

Votre équipe

Vous collaborerez au quotidien avec Lydie, responsable marketing. Vous travaillerez également avec les fondateurs de C-Risk, notre rédacteur de contenu et l'équipe de consultants pour mieux comprendre l'activité de C-Risk.


Ce que nous recherchons

Issu d'une formation en marketing digital, vous avez une expérience dans la gestion de projets digitaux.

Vous parlez et écrivez l'anglais et le français

Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes également autonome et rigoureux.

Vous avez un bon relationnel, vous permettant d'interagir avec l'équipe ainsi qu'avec des personnes extérieures à l'entreprise (partenaires ou personnes sur les réseaux sociaux).

Vous aimez comprendre votre public et rédiger des contenus en utilisant les principes du storytelling et du copywriting.

Vous avez un esprit critique et êtes désireux d'apporter de la valeur à travers votre contenu.

Vous êtes curieux, aimez apprendre les tendances marketing et avez un intérêt pour l'analyse des cyber-risques et leur impact sur l'entreprise (chaîne de valeur, actifs critiques, revenus, etc.).


Ce que nous offrons

Une activité gratifiante et stimulante : C-Risk travaille avec des chefs d'entreprise pour les protéger contre des menaces en constante évolution.

Une contribution aux décisions stratégiques : Christophe et Tom tiennent à impliquer l'ensemble de l'équipe dans le processus décisionnel et ils considèrent que le fait d'avoir des perspectives différentes est une force.

Le développement continu de votre expertise.

Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : vous pouvez travailler à distance avec des horaires flexibles. Nous nous chargeons de vous fournir du matériel si vous n'êtes pas correctement équipé (grand écran, chaise de bureau confortable) et nous pouvons également vous proposer un abonnement de coworking.

Processus de recrutement

Vous aurez un premier entretien avec Emeline, notre consultante RH.

Ensuite, vous aurez un entretien avec les fondateurs de C-Risk, Christophe et Tom ainsi que Lydie, la Responsable Marketing.

L'objectif sera de discuter de nos valeurs communes et de revoir le travail que vous avez effectué dans vos expériences professionnelles passées afin de valider qu'il correspond au niveau de qualité et d'expertise que nous attendons et annonçons à nos clients.

Cette offre est faite pour vous ?