Content Writer H/F

Pourquoi travailler chez C-Risk?

C-Risk a été lancé en 2016 lorsque les cofondateurs ont réalisé que la communication et la prise de décision concernant le risque technologique entre les parties prenantes de l'entreprise, les équipes informatiques et les experts en cybersécurité étaient souvent inefficaces.

C-Risk fournit des solutions pour quantifier la sécurité de l'information et le risque technologique en termes financiers afin d'améliorer la prise de décision et la communication.

Nous aidons les organisations à comprendre le risque lié à l'information en termes commerciaux, à décider comment prioriser les investissements pour améliorer la cyber-résilience et la conformité de la sécurité de l'information.

Notre expertise en matière de quantification du risque cybernétique s'appuie sur la norme FAIR™. En 2017, les fondateurs de C-Risk ont lancé le chapitre européen du FAIR Institute afin de promouvoir cette norme.

C-Risk propose l'ensemble des solutions suivantes : pour aider ses clients dans leur

parcours de quantification des risques cybernétiques (CRQ) :

• Des services d'activation CRQ pour lancer des programmes internes.
• CRQ en tant que service géré (définition des principaux scénarios de risque, impact financier et contrôles permettant de réduire ces risques)
• Services de conseil CRQ
• Services de formation - d'un briefing exécutif sur le risque cybernétique à une formation complète sur la taxonomie et la méthodologie standard FAIR™.

Fin 2022, C-Risk a bouclé un tour de table d'amorçage pour accélérer sa croissance sur le marché des entreprises et développer de nouvelles offres destinées aux entreprises de taille moyenne.

Description du poste

Votre Rôle :

En tant que Content writer, vous serez chargé de rédiger du contenu long qui éduque et engage nos publics cibles tout en mettant en valeur l'expertise de C-Risk.

Rédaction de contenu C-Risk

Mettre en oeuvre la stratégie de contenu en rédigeant un contenu engageant qui démontre l'expertise de C-Risk à nos publics cibles : sur la base de briefs, vous traduirez la technique en un contenu intelligible et détaillé pour le public cible :

• Articles de blog en anglais basés sur les briefs de l'équipe.
• Aide aux consultants pour la rédaction d'articles techniques

Participer à la stratégie de contenu

Surveiller le contenu produit dans le secteur de la cybersécurité et chez les concurrents de C-Risk : type de contenu, sujets traités, formulation utilisée, meilleures pratiques.

• Suivre les tendances en matière de marketing numérique afin de proposer des contenus appropriés qui valorisent l'image de C-Risk.
• Participer à la définition de la stratégie de contenu avec le responsable marketing.

Définition et mise en oeuvre des projets de développement C-Risk

Participer à la définition de la feuille de route de l'entreprise et à la mise en oeuvre des projets de développement (nouvelles offres, amélioration des processus, capitalisation des missions réalisées, recrutement, etc.)

Évolution possible

Travailler sur le contenu des formations C-Risk.

Votre équipe

Vous collaborerez au quotidien avec les fondateurs de C-Risk, notre responsable marketing et notre équipe de consultants expérimentés qui se passionnent pour l'amélioration de la gestion de la gouvernance de la cybersécurité.

Ce que nous recherchons

Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais (le français est un plus).

Vous aimez rédiger du contenu de longue haleine et utiliser le storytelling et le copywriting.

Vous connaissez les principes du référencement et de l'analyse du trafic d'un site web.

Vous avez un esprit critique qui vous permet de comprendre les besoins du lecteur et de remettre en question les briefs. Vous avez un bon esprit de synthèse et êtes un bon pédagogue. Vous êtes soucieux d'apporter de la valeur ajoutée à travers votre contenu.

Vous êtes curieux, aimez apprendre et avez un intérêt pour l'analyse du risque cybernétique et son impact sur l'entreprise (chaîne de valeur, actifs critiques, revenus, etc.).

Ce que nous offrons

Une contribution aux décisions stratégiques : Christophe et Tom tiennent à impliquer l'ensemble de l'équipe dans le processus décisionnel et ils considèrent que le fait d'avoir des perspectives différentes est une force.

Le développement continu de votre expertise.

Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : vous pouvez travailler à distance avec des horaires flexibles. Nous nous chargeons de vous fournir du matériel si vous n'êtes pas correctement équipé (grand écran, chaise de bureau confortable) et nous pouvons également vous proposer un abonnement de coworking.