Prêt à prendre votre carrière en main ?
Chez C-Risk, chacun est acteur de la stratégie de l’entreprise, de son évolution professionnelle et du développement de son expertise au service de la cyber sécurité de nos clients.
Nos offres d'emploi actuellement disponibles.
Un consultant en cybersécurité ne travaille jamais seul chez C-Risk. Cela permet de partager les bonnes pratiques en matière de gestion des risques cyber et de nous inscrire dans une boucle d’amélioration continue de nos compétences au service de nos clients.
Phase de préparation : On recherche des informations sur notre client, son secteur d’activité … On analyse sa demande, on définit notre méthode et on détermine le nombre de risques évalués.
Kick off : On présente à notre client le déroulement du projet : le nombre de semaines d’accompagnement prévu, les personnes interrogées, la méthode déployée, des exemples de livrables...
Réalisation du projet : Nous récoltons les données sur le marché du client, on étudie l’entreprise pour découvrir sa chaîne de valeur et ses principaux actifs. Nous choisissons les scénarios à tester avant de passer à la quantification des risques et de présenter nos préconisations au client.
Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de la cybersécurité et des risques liés à l'information qui se consacrent à apporter de la valeur et à renforcer la cyber-résilience ? Façonnez l'avenir de la manière dont les entreprises perçoivent et gèrent les menaces numériques.
Nous accompagnons des dirigeants d’entreprise sur des problématiques de prise de décisions stratégique. Vous réaliserez les projets intégralement et en équipe pour favoriser les synergies et la valeur produite. C-Risk est reconnu pour son expertise en matière de quantification grâce à ses partenariats et la création de l’antenne européenne du FAIR Institute.
Vous pouvez travailler d’où vous souhaitez (au bureau, à la maison, en coworking…) et avec les équipements dont vous avez besoin (double écran, siège confortable). Vous pouvez également adapter vos horaires en fonction de votre vie personnelle. L’important est que le travail soit fait, et non le moment de la journée où il est fait.
Les temps entre les missions sont dédiés au développement de l’expertise de chacun et de l’entreprise. Une grande autonomie est laissée et les responsabilités sont accordées grâce à la qualité du travail, les capacités et l’envie de chacun.
Les fondateurs souhaitent impliquer l’équipe dans la stratégie et pouvoir recueillir des points de vue différents. La feuille de route est définie avec l’ensemble des collaborateurs au cours de réunions stratégiques.
Nos consultants en cybersécurité et en gestion des risques expliquent pourquoi ils ont rejoint C-Risk et décrivent leur rôle.
"J'ai rejoint C-Risk pour l'environnement de travail agile et flexible et parce que je voulais travailler avec la méthodologie de quantification des risques cyber. La quantification des risques était un domaine auquel j'étais peu exposé auparavant et je l'ai trouvé très intéressant et pertinent pour les enjeux de sécurité informatique d'aujourd'hui. Depuis que j'ai rejoint l'équipe, j'ai pu travailler avec des clients de renommée mondiale et les aider à faire face à leurs différents enjeux et à atteindre leurs objectifs. Cela rend le travail quotidien vraiment intéressant et stimulant !"
"Depuis que j'ai rejoint C-Risk en tant que Delivery Manager, j'ai acquis de nouvelles compétences précieuses en matière de sécurité de l'information et d'affaires grâce à divers projets et formations. Lorsque j'ai postulé chez C-Risk, je voulais faire partie de l'aventure de la CRQ. Chaque jour est différent car nous avons des clients de différents secteurs, géographies et exigences. Travailler à distance avec une équipe internationale est une grande opportunité pour moi de progresser dans ma carrière."
"J'ai d'abord postulé chez C-Risk parce que je voulais faire de la gestion des risques et de la quantification des cyber-risques, après avoir travaillé dans l'analyse qualitative. Les méthodes quantitatives étaient beaucoup plus logiques du point de vue du risque. Depuis que j'ai commencé à travailler ici, j'ai découvert un véritable esprit d'équipe, une grande confiance entre collègues et une grande flexibilité dans les horaires de travail. J'aime aussi beaucoup participer à tous les événements organisés dans toute l'Europe, comme les séminaires d'entreprise et les conférences techniques.
Êtes-vous motivé, ouvert à l'apprentissage, privilégiant la communication claire et le travail d'équipe ?
Chez C-Risk, la gouvernance est participative. Chacun contribue à la définition de la stratégie. Notre organisation n’est pas cloisonnée et se nourrit des points de vue de chacun. Cela nous permet d’être dynamiques et de croître en adaptant nos offres aux besoins de nos clients. La grand variété des missions réalisées par nos collaborateurs leur permet de développer de multiples compétences. Vous développez par exemple votre force de conviction, votre pédagogie et votre esprit de synthèse en réalisant des présentations devant les directions générales de nos clients. Vous apprenez en continu pour rester à jour sur les technologies de pointe.
Notre culture de l’effort et du résultat fait que nous valorisons le potentiel et les capacités de nos collaborateurs. Chacun peut déployer ses talents.
Notre objectif est de mener nos clients au succès et de les accompagner sur le long terme. Pour cela, nous avons sans cesse en tête la valeur ajoutée que nous délivrons dans notre accompagnement. Nous cherchons l’innovation uniquement si elle sert la pertinence.
C’est cette recherche de la pertinence qui nous a menés au standard FAIR. Nous y avons trouvé une réponse aux difficultés de communication entre les équipes métier et informatiques en unifiant le langage, en rendant les problématiques du cyber risque compréhensibles à des personnes non techniques et en expliquant les priorités données face à la multitude de solutions possibles en matière de cybersécurité.
C-Risk est un expert reconnu dans la quantification des risques cyber selon la méthodologie FAIR™. Nos services incluent CRQaaS, des services de conseil et la formation en CRQ.
